Personalwesenwww.offwork.aiAI Recruiter by Off-Work
KI-Recruiter von Off-Work optimiert den Einstellungsprozess durch KI-gestützte Erstellung von Stellenbeschreibungen, Veröffentlichung, Bewerber-Screening und Vorauswahl mit globaler Reichweite und Bias-Reduktion.
Risiko-Score
Bewertung in Bezug auf Datenverarbeitung, Compliance, Sicherheit und Transparenz.
Überblick
KI-Recruiter von Off-Work optimiert den Einstellungsprozess durch KI-gestützte Erstellung von Stellenbeschreibungen, Veröffentlichung, Bewerber-Screening und Vorauswahl mit globaler Reichweite und Bias-Reduktion.
Risikofaktoren
3- Verarbeitet personenbezogene Daten von Bewerbern
- Cloud-basierter Dienst mit Datenverarbeitung durch Dritte
- Kein klarer Opt-out für Training mit Benutzerdaten
Empfehlungen
5- Erfordert EU-KI-Gesetz Hochrisiko-Systembewertung
- Nachweis einer Bias-Prüfung gemäß NYC/EEOC einholen
- DPA mit Workflow für Bewerberrechte abschließen
- Menschliche Entscheidungsfindung beibehalten
- Kandidateninformation und Einwilligung dokumentieren
Datenhandhabung
- Lagerung
- Nicht öffentlich dokumentiert
- Aufbewahrung
- Nicht öffentlich dokumentiert
- Training mit Eingaben
- Nicht öffentlich dokumentiert
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